Фахівці ДП «Електронне здоров’я» обмінювалися досвідом публічного лідерства на програмі REGAIN 2.0

Керівник програм та проєктів в ДП «Електронне здоров’я» Ольга Чернетова стала однією з 30 фахівців державного сектору України, які успішно завершили навчання за програмою «REGAIN 2.0: Лідерство у публічному секторі» від CDTO Campus.

Програма тривала 12 тижнів і об’єднала представників українських міністерств, державних агентств та муніципалітетів. Навчальний курс поєднав у собі живі онлайн-сесії та інтенсивний п’ятиденний очний тиждень у Стокгольмі (Швеція), який відбувся наприкінці травня і став фінальним акордом програми. Загалом учасники пройшли 85 інтерактивних сесій зі спікерами та фасилітаторами відомої шведської бізнес-школи Hyper Island.

Центральною частиною навчання стало глибоке занурення в досвід шведського державного управління. Українська делегація відвідала провідні інституції Швеції:

• Vinnova — шведське агентство з інновацій, де вивчали підходи до державних інновацій та синергію між публічним і приватним секторами;
• SKR/SALAR (Асоціацію місцевих органів влади та регіонів Швеції), де обговорювали цифрову трансформацію у публічному секторі та шведські ініціативи з підтримки України;
• Skatteverket (Податкову службу Швеції), де детально розглянули побудову цифрових сервісів для громадян та функціонування системи реєстрації населення.

Паралельно з візитами учасники пройшли інтенсивні тренінги на базі Hyper Island, присвячені лідерству в умовах складності та невизначеності, груповій динаміці й управлінню командними процесами.



«Участь у програмі REGAIN 2.0 відкрила для мене багато нових сенсів, але найціннішим її результатом став запуск потужного нетворкінгу та побудова міцних горизонтальних звʼязків між учасниками. Ми мали унікальну можливість не просто обмінюватися професійним досвідом, а й відверто говорити про наболіле з точки зору лідерства в публічному секторі. Велику увагу під час навчання спікери Hyper Island приділяли важливості глибокого розуміння та визначення потреб кожного члена команди. Проте особисто для мене найбільш трансформаційною та цінною частиною став процес self inventory. Цей інструмент саморефлексії та внутрішнього аудиту дозволив переосмислити власні лідерські підходи, краще зрозуміти певні речі в собі та по-новому поглянути на управління процесами. Отримані інструменти ми обов’язково адаптуємо в роботу команди ДП „Електронне здоров’я“ для розвитку українського eHealth», – ділиться враженнями Ольга Чернетова.

Програму REGAIN 2.0 фінансує Шведський інститут (Svenska institutet) — державна установа Швеції, що підтримує міжнародну співпрацю, розвиток лідерства та обмін знаннями задля зміцнення демократичних і сталих суспільств.

Відео про те, як проходив фінальний тиждень програми в Стокгольмі, атмосферу інтенсивних сесій та дискусії з шведськими колегами, можна переглянути за посиланням.